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De Cinderela a Superexecutiva

By on 26/04/2014

Sinopse:

E se alguém dissesse que as histórias da Branca de Neve e da Gata Borralheira podem ajudá-la profissionalmente? É exatamente isso que Cary J. Broussard, uma bem-sucedida executiva na área de marketing, e Anita Bell, autora de livros nas áreas de carreira, nutrição e saúde emocional, fazem em “De Cinderela a Superexecutiva – Como os Contos de Fadas Podem Revolucionar sua Carreira”. Tomando como ponto de partida a sabedoria e os ensinamentos dos clássicos contos de fadas, a dupla propõe a transposição dessas narrativas fabulares, que trazem personagens como Cinderela e Aurora, a Bela Adormecida, como protagonistas, para o mundo corporativo, aproveitando-as na atualidade para reescrever a história pessoal de mulheres que buscam sua ascensão profissional.

Sobre o Livro:

A sabedoria dos contos de fadas, cuja simbologia já foi base de análises psicanalíticas sobre o comportamento humano, pode ser aproveitada na atualidade e usada para reescrever a história pessoal de mulheres que procuram ascender profissionalmente. Partindo dos ensinamentos desses contos clássicos, Cary J. Broussard, uma bem-sucedida executiva na área de marketing, propõe a transposição das histórias com protagonistas femininos para o mundo corporativo em “De Cinderela a Superexecutiva”? Como os contos de fadas podem revolucionar sua carreira, em que mostra como Branca de Neve e a Gata Borralheira, entre outras personagens, fizeram muito mais do que apenas esperar mudar de vida através do encontro com o príncipe encantado.

Cary J. Broussard observa que as lendas do folclore europeu, recontadas pelo francês Charles Perrault a partir de 1697 para entreter a aristocracia, ou as que foram recolhidas pelos irmãos Wilhem e Johannes Grimm em meados do século XIX, não traziam heroínas tão passivas como as que hoje conhecemos, popularizadas por desenhos animados no cinema. Cinderela, mais do que uma vítima das circunstâncias, era uma jovem trabalhadora que comprou sua alforria da escravidão do serviço doméstico, conquistando a independência financeira da forma como era possível em sua época? Através de um bom enlace matrimonial. Quem livra o menino João do jugo de uma bruxa má é sua irmã Maria, com ardis que enganam a feiticeira. Branca de Neve trabalha duro na casa dos sete anões, que lhe dão proteção.

O livro traz dados históricos sobre os contos de fadas, que se mantiveram vivos durante séculos devido aos relatos de mulheres. Cary J. Broussard reescreve algumas dessas histórias, como a que mostra uma jovem executiva de uma empresa que, ajudada por uma colega mais velha, consegue uma roupa apropriada para fazer sua apresentação em uma reunião da diretoria da empresa onde trabalha. A fada-madrinha de Cinderela pode ser vista como uma metáfora para a necessidade de mentores dentro do mundo corporativo. Já a moça que dança sem parar em “Os sapatinhos vermelhos”, de Andersen, é a workaholic, que esquece da família e da vida social, correndo o risco de morrer de tanto trabalhar.

Quando a heroína é definitivamente passiva, como é o caso de Aurora, a Bela Adormecida, Cary J. Broussard observa outros aspectos da lenda. Aurora é enfeitiçada porque os pais não quiseram chamar uma feiticeira? Alguém diferente do meio ao que estavam habituados? À festa de batizado da filha. Conhecer pessoas de diferentes backgrounds culturais pode ser compensador pessoal e profissionalmente, diz a autora, que acredita no planejamento estratégico para a superação de dificuldades. Quem perde o emprego, deve, enquanto procura novas oportunidades, dedicar-se a trabalhos voluntários que não vão apenas trazer satisfação pessoal ou melhorar as condições de vida dos beneficiários, mas também expandir a rede de relacionamentos que poderá ter utilidade no momento de uma recolocação profissional. Melhor do que correr o risco de permanecer adormecido por cem anos.

Você pode decidir como usar este livro a seu favor. Pode lê-lo do início ao fim, se preferir. Também pode escolher seu conto de fadas preferido e ver o que ele pode lhe ensinar. Você pode ainda ir direto aos capítulos que contêm as lições e técnicas práticas necessárias para resolver questões de trabalho específicas. A seguir, temos um resumo do que irá aprender com cada história.

Cinderela: Imagine-se no palácio e encontre uma fada-madrinha
Estabeleça uma imagem de como você pretende transformar sua vida profissional.
Aja com as melhores qualidades do CEO, independente de sua posição na hierarquia.
Conquiste a atenção e o apoio de um mentor importante.

Branca de Neve: Assovie enquanto trabalha e conquiste aliados fiéis
Domine a corda bamba de uma imagem adequada no ambiente de trabalho.
Trabalhe de uma forma que demonstre sua lealdade e apoio a seus colegas de trabalho.
Neutralize os chefes invejosos e injustos.

Chapeuzinho Vermelho: Mantenha-se no caminho certo e evite o Lobo Mau
Estabeleça suas prioridades e prenda-se a elas.
Evite distrações e detratores que querem desviá-la do caminho.
Esteja preparada para afastar inimigos com uma variedade de estratégias.

João e Maria: Encontre seu caminho pela floresta para um novo emprego
Reconheça sinais que seu emprego pode estar em perigo.
Mantenha-se física e psicologicamente em forma, especialmente se estiver desempregada.
Afie suas habilidades de procura de emprego e amplie sua rede para encontrar seu próximo cargo.

O Patinho Feio: Nade em busca de um grupo que reconheça suas qualidades
Identifique suas qualidades e sonhe alto, mesmo se enfrentar desaprovação ou rejeição.
Encontre apoio em sua empresa e em seus círculos social e comunitário.
Procure e participe de organizações de apoio profissional.

Polegarzinha: Pense grande, mostre iniciativa e se dê bem fazendo o bem
Faça o que é certo, mesmo que não tenha permissão.
Tenha iniciativa e siga suas idéias até o fim.
Mantenha sua integridade e entenda os limites da lealdade.

A Bela Adormecida: Inclua os outros e perceba todo o seu potencial
Respeite as diferenças culturais e evite acusações injustas de discriminação.
Lide com a discriminação de forma produtiva se você for a vítima.
Entenda as nuanças do sexismo e da discriminação de idade, e aprenda a driblar as barreiras.

Sapatinhos vermelhos: Não perca o controle de sua vida profissional
Administre sua carga (excessiva) de trabalho com técnicas práticas.
Torne-se uma perita nas técnicas de delação e negociação.
Faça esquemas de trabalho alternativos para equilibrar trabalho e família.

Rapunzel: Compartilhe suas idéias e interesses e seja ouvida
Compartilhe informações, idéias e recursos.
Envolva-se com o lado filantrópico de sua empresa – ou crie um.
Encontre um jeito significativo de fazer ouvir sua voz e suas idéias.

A Bela e a Fera: Seja firme em suas decisões, arrisque-se e reconheça as oportunidades como um CEO
Sinta-se à vontade para tomar e manter decisões difíceis ou impopulares.
Seja a primeira a ver o potencial de produtos, serviços e pessoas.
Entenda sua tolerância ao risco e adote o risco adequado em sua carreira.

de cinderela a super

 

Serviço:

Título: De Cinderela a Superexecutiva: Como os Contos de Fadas Podem Revolucionar Sua Carreira
Autor(as): Anita Bell e Cary J. Broussard
Gênero: Autoajuda
Ano da Edição: 2008
Edição: 1ª
Editora: Rocco

 

 

Fonte: Revista Marie Claire

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